苏州出台非八小时工作制审批办法

新《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》规定，个别企业可以实行不定时工作制，但延长的工作时间每日不得超过三小时，每周至少安排一天休息。实行不定时工作制的包括中高层管理人员、外勤人员、销售人员、部分值班人员和其他因工作原因无法按照标准工作时间衡量的员工；企业中的长途运输人员、出租车司机、铁路、港口、仓库的部分装卸人员、因工作性质特殊需要流动的工人等。 此外，企业职工还可以实行综合计算工时制度，即以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但日平均工作时间和周平均工作时间应与法定标准工作时间基本一致。这种情况包括：交通、铁路、邮电、水运、渔业等行业因工作性质特殊需要连续工作的从业人员；建筑、制盐、旅游等行业的部分从业人员。受到季节和自然条件的限制。 据了解，今年2月1日《办法》实施后，企业将实行上述工作制度，需报当地劳动和社会保障行政部门批准。